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(转)关于开展第四批国家级、省级高校黄大年式教师团队遴选推荐及第二批校级黄大年式教师团队创建工作的通知
作者:于潇濛 时间:2025-06-30 点击数:

校教发字〔2025〕10号

校内各色情直播 :

按照教育部、吉林省教育厅以及学校的工作部署,启动第四批国家级、省级高校黄大年式教师团队遴选推荐及第二批校级黄大年式教师团队创建工作。通知如下。

一、目的意义

开展“全国高校黄大年式教师团队”“吉林省高校黄大年式教师团队”“吉林大学黄大年式教师团队”创建工作,旨在组织引导广大教师和科研工作者以黄大年同志为榜样,深刻学习领会其“心有大我、至诚报国,教书育人、敢为人先,淡泊名利、甘于奉献”的崇高精神,将学习成效转化为建设教育强国的强大动力和自觉行动。通过团队创建,激励广大教师坚定理想信念、陶冶道德情操、涵养扎实学识、勤修仁爱之心,切实把爱国之情、报国之志融入加快建设教育强国、科技强国、人才强国的伟大实践之中,为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力支撑。

二、基本条件

(一)拥护党对教育事业和科技创新的全面领导,坚持“四个面向”,服务“国之大者”,潜心教书育人,勇攀科学高峰。团队满足思想政治与师德师风、教育教学、科研创新、社会服务、团队建设5个创建指标要求(见附件)。

(二)团队负责人应为本单位在编在岗人员,具有良好的思想政治素质,品德高尚、治学严谨,聚焦国家重大战略需求和世界科技前沿,开展科学研究和技术创新,取得具有重要影响力的科研成果,在教育教学、科研创新、服务社会、团队建设等方面成绩突出。

(三)团队成员年龄、职称、学历、学缘结构合理,团队人数配置合理,其中人文社科类团队成员8-25人,理工科类团队成员20-60人,主持重大科研项目团队的成员数量可适当放宽。前三批已入选“全国高校黄大年式教师团队”的团队负责人及成员不再参与创建。

(四)团队有合作精神、奉献精神和凝聚力,分工明确,运行机制顺畅,激励约束机制健全、合理,老中青“传帮带”机制完善、有效。积极推动科研成果转化,为经济社会发展做出贡献。

(五)团队负责人和团队成员未发生过师德失范、违纪违法等行为。

三、工作程序

1.逐级申报。已获批的“吉林省高校黄大年式教师团队”可申报第四批“全国高校黄大年式教师团队”;已获批的“吉林大学黄大年式教师团队”可申报第四批“吉林省高校黄大年式教师团队”;新申报的教师团队可申报第二批“吉林大学黄大年式教师团队”。各单位负责对申报材料的真实性进行审核,并根据申报条件和创建指标向学校进行推荐。

2.确定入围名单。学校组织专家对申报材料进行评议,择优推荐第四批“全国高校黄大年式教师团队” 候选团队1个,“吉林省高校黄大年式教师团队”候选团队6个。

3.中期考评。第四批“全国高校黄大年式教师团队”“吉林省高校黄大年式教师团队”以及第二批“吉林大学黄大年式教师团队”创建单位于2026年9月1日前提交中期报告。

4.组织认定。学校及上级部门统一组织认定工作,对认定通过的团队,颁发牌匾和证书。

四、材料报送

1.请各单位于7月4日(星期五)下午2点前,将以下纸质材料报送教师教学发展中心(鼎新楼A209室),同时将电子版发送至邮箱jluchang@sqzbtop10.com。逾期不予受理。

(1)本单位推荐报告一式一份并加盖公章,主要包含教师团队的党风廉政及师德师风表现,电子版为WORD和PDF格式;

(2)《全国高校黄大年式教师团队申报表》《吉林省高校黄大年式教师团队申报表》《吉林大学黄大年式教师团队申报表》纸质版材料一式两份并加盖公章,电子版为WORD和PDF格式;

(3)《全国高校黄大年式教师团队推荐汇总表》《吉林省高校黄大年式教师团队推荐汇总表》《吉林大学黄大年式教师团队推荐汇总表》一式一份并加盖公章,电子版为WORD和PDF格式。

2.联系人及联系方式:

联 系 人:王储 路畅

联系电话:85167529

教师教学发展中心

2025年6月28日

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